自流井区院全面提升保密工作能力

自流井区院作为自贡市办案量最大的基层检察院，担负了全市检察机关四分之一的刑事办案量。面对“案件多、法律文书多、涉密信息多”的保密工作压力“三多”局面，自流井区院牢固树立国家安全观，以全面提升保密工作能力为主线，确保国家秘密和涉检秘密绝对安全。

坚持党管保密。准确把握保密工作政治属性。始终坚持党管保密的原则，党组定期听取保密工作情况汇报。通过全院干警大会、保密工作专题会议引导干警树立保密就是保党的长期执政地位、保国家安全、保人民幸福、保民族复兴的保密观。将做好保密工作作为践行“两个维护”、扞卫“两个确立”的具体实践。树立保密工作系统全局观念。检察工作是保密性很强的工作，具有一定的封闭性；同时，检察工作又始终必须落实检务公开要求，面向群众和社会。自流井区院在工作中准确把握“保密”与“公开”这组关系，在组织人民监督员监督检察办案、公开涉案信息等工作中严格按照落实保密工作要求。与人民监督员签署保密协议，及时收回有关涉案资料；认真审核拟公开发布检察文书，对上网公开文书做好技术处理，保证案件涉及个人信息、涉案企业商业秘密不外泄。

明确工作重点。做好会议保密。对检委会讨论案件情况、党组会学习讨论涉密文件等工作事项，严格落实保密措施，防止不当扩大案件内容知悉范围。严格管理档案。落实档案材料收集、流转、保管等制度要求，依法依规做好保密措施。稳妥推进档案数字化，对有关人员、设备、工作流程等进行保密审查。提升保密技术能力。提高发现和处理涉密风险的能力，对违规存储涉密信息等行为进行监测、督促整改。针对案件办理环节中涉密事项增多等情况，召开承办人专项保密会议，提高案件承办人的防范意识，有针对性地做好防范措施。

强化组织领导。落实保密责任制。落实重大事项报告、出境审批和保密提醒谈话制度，强化离岗离职管理。不断完善保密工作制度。加强监督检查，依法依规严肃处理失泄密事件。把涉密人员管理作为重要基础性工作，以密定岗、以岗定人，定期做好上岗审查和复审。逗硬考核，对于苗头性、倾向性问题及时进行通报。注重保密人才培育。选派具有计算机专业背景干警专司保密工作。坚持纵向到底，各部门选优配强保密员。坚持定期举办保密培训，解决保密能力不足、本领恐慌等问题。加强保密宣传教育。组织干警集中学习《关于加强中央和国家机关保密工作的意见》、有关部门通报的泄密警示案例和上级检察机关保密工作会议精神，观看保密警示教育片，向每名干警发放相关知识读本，不断提升全体干警的保密意识，不断扩大保密宣传教育覆盖面。