1.纳溪区教育体育局人事师培股原工作员温向尚在政府采购项目招投标工作中收受贿赂的问题。2016年至2018年期间，温向尚利用担任纳溪区原教育局办公室负责人、后勤办主任等职务上的便利，在政府采购项目中多次违规将招标评分办法、程序要求等内容告知投标人助其中标，从而谋取私利，非法收受利益相关人送予的现金20万元。同时，温向尚还存在其他违纪违法问题。2021年7月，温向尚受到开除党籍、开除公职处分，涉嫌犯罪问题移送司法机关依法审查起诉。

　　2.纳溪区原星火医院法定代表人郑儒林骗取医疗保险基金的问题。2018年11月至2020年3月期间，郑儒林与他人合谋，以“挂空床”、虚构住院病历等方式骗取医保基金4万余元。同时，该院还存在使用未取得相应资质的非卫计人员从事医疗卫生技术工作等问题。2021年7月，郑儒林受到开除党籍处分；2021年9月，郑儒林因犯诈骗罪被纳溪区人民法院判处有期徒刑二年十个月，并处罚金人民币五万元。

　　以上案例，只是纳溪区开展重点行业领域突出问题系统治理工作的缩影。广大党员干部要以案为鉴、深刻汲取教训，切实增强纪法意识。各主责部门要坚持严的主基调不动摇，持续加强对重点人员的教育监管，强化制度执行，做到心中有戒、心中有法。各级纪检监察组织要持续推动重点行业领域突出问题系统治理，紧盯关键环节、重要岗位和关键少数，进一步强化监督执纪问责，以严明纪律保障系统治理取得实效。