<legend id="h4sia"></legend><samp id="h4sia"></samp>
<sup id="h4sia"></sup>
<mark id="h4sia"><del id="h4sia"></del></mark>

<p id="h4sia"><td id="h4sia"></td></p><track id="h4sia"></track>

<delect id="h4sia"></delect>
  • <input id="h4sia"><address id="h4sia"></address>

    <menuitem id="h4sia"></menuitem>

    1. <blockquote id="h4sia"><rt id="h4sia"></rt></blockquote>
      <wbr id="h4sia">
    2. <meter id="h4sia"></meter>

      <th id="h4sia"><center id="h4sia"><delect id="h4sia"></delect></center></th>
    3. <dl id="h4sia"></dl>
    4. <rp id="h4sia"><option id="h4sia"></option></rp>

        欢迎访问365bet最新网址_365bet娱乐app_体育365地址江阳区人民检察院   今天是:
         
         
        检察新媒体
        检察微信
        检察微信
        检察微博
        检察微博
        今日头条
        今日头条
        当前位置:首页>>江检动态
        江阳检察:抓住“三个关键” 努力做好新时代基层院建设答卷
        时间:2022-11-18  作者:政治部  新闻来源:  【字号: | |

        近年来,365bet最新网址_365bet娱乐app_体育365地址江阳区人民检察院紧扣高质量发展主题,抓住“三个关键”,持续推进“三培育三引领”活动,全面加强基层基础建设,努力走好新时代检察特色强基之路。

        抓牢政治引领,实现“党建+业务”共促进

        打造“久久讲习所”党建业务双融平台,一体统筹推进“理论+实践”检察工作总体布局。一是统筹推进“党建+业务”理论研学。充分发挥中心组、党支部、党小组等战斗堡垒作用,落实“三会一课”制度,以“自主化课堂+课题式研究”为主要方式,构建“内容统一递进,形式灵活高效”的政治理论和业务研究体系。2021年以来,共组织开展19期江检讲堂,培训干警1200余人次。设立6个研究课题,其中,《少捕慎诉慎押刑事司法政策的理解和适用》课题研究成果于2022年被最高检评为全国检察教育培训精品课程。2021年参与最高检关于《着作权法》司法解释实施细则撰写工作。二是统筹推进“党建+业务”检察实践。按照“把问题立为课题,把课题做成项目”的模式,由“久久讲习所”将重点检察工作进行项目化管理推进,切实把“讲政治”落实到“干业务”上来。依托这一机制,今年以来走访企业54家,办理9件企业权益被侵害案件,为2个重点企业完成法治体检报告。建立完善6种工作机制,其中与江阳区工商联共建沟通联系机制做法入选全国工商联与检察机关沟通联系机制典型事例100例。

        抓活品牌驱动,跑出服务中心大局加速度

        以检察品牌建设打造优质检察产品,服务泸州“一体两翼”特色发展战略,助推地方经济高质量发展。一是打造“纵卫”知识产权保护品牌。创建“五延伸”工作法,实现侵犯知识产权刑事、民事、行政案件“一站式”办理,为企业挽回损失2500余万元,荣获全省检察机关“基层院优秀办案团队”等荣誉22项,2022年被最高检确定为办案联系点。二是擦亮“纳爱?酒城成长护航团”未成年人保护品牌。将办案、预防、心理、社工等功能融为一体,开创“五员十法”工作法,帮助80余名涉案未成年人回归社会。志愿服务项目“法治青春,归航少年”获第五届中国青年志愿服务大赛四川赛区金奖、第九届四川省青年志愿服务优秀项目。三是创建“星火”检察宣传品牌。积极实践“本、要、效”宣传理论,建立“部门互动、检媒协作”工作机制,深挖检察题材,打造特色新媒体作品,传播检察好声音。2021年以来被省级以上媒体采用110余篇,制作的视频作品获全省检察机关禁毒“云课堂”精品课件、平安中国看四川“三微”比赛动漫类三等奖。2022年该院被评为“全国检察宣传先进单位”。

        抓实队伍强基,积蓄基层院发展“源”动力

        贯彻人本理念,提升队伍素能,筑牢基层院发展根基。一是以实训锤炼专业素养。深入实施“青蓝计划”人才培养工程,建立35周岁以下年轻干部储备式可培养成长档案,推进多层次的业务培训、高密集的技能练兵,3人获全省检察机关优秀公诉人或业务标兵。今年获得集体荣誉20项,个人荣誉27人次。二是以考核激励干事创业。建立三类人员“1+N”考核办法,“1”为核心业务得分,“N”为党建、表彰、信息宣传调研等,逐年录入个人业务档案。考核结果与职级晋升、评先评优、绩效奖金挂钩。今年因业绩突出提拔或进一步使用4人。三是以制度确保廉洁自律。创新制定《司法办案廉政风险防控工作清单制管理办法(试行)》,重点针对办案主体权力配置、办案廉政风险防控进行细化管理,进一步完善刑事检察权运行监督制约机制,被省院确定为司法办案廉政风险防控试点工作。